국민내일배움카드는 국민 스스로 직업능력개발훈련을 받을 수 있도록 훈련비를 지원해주는 제도입니다. 국민내일배움카드를 발급받으면 다양한 훈련과정을 저렴하게 수강할 수 있고, 훈련장려금도 받을 수 있습니다. 이 글에서는 국민내일배움카드의 개요와 목적, 신청대상과 제외대상, 훈련비 지원액과 지원율, 발급 및 사용 방법, 자주 묻는 질문과 답변에 대해 알아보겠습니다.
Table of Contents
1. 국민내일배움카드의 개요와 목적
1.1. 국민내일배움카드란 무엇인가?
국민내일배움카드는 2020년 7월부터 시행된 새로운 직업능력개발 지원제도입니다. 기존의 일반교육훈련비지원제도와 달리, 국민 스스로 원하는 훈련과정을 선택하고 신청할 수 있습니다. 국민내일배움카드를 발급받은 사람은 HRD-Net 홈페이지에서 내게 맞는 과정을 찾아서 수강 신청하고 훈련비를 결제할 수 있습니다 . 훈련비 중 일부는 국비로 지원되고, 일부는 본인 부담입니다 . 훈련과정을 성실히 수강하면 훈련장려금도 받을 수 있습니다 .
1.2. 국민내일배움카드의 주요 특징과 장점
- 누구나 신청할 수 있다: 대한민국 국민이라면 누구나 신청할 수 있습니다. 단, 일부 제외대상이 있으니 나중에 확인해주세요.
- 다양한 과정을 선택할 수 있다: 전문직, 기술직, 서비스직 등 다양한 분야의 훈련과정을 선택할 수 있습니다. 온라인, 오프라인, 혼합형 등 다양한 방식의 훈련도 가능합니다.
- 훈련비를 저렴하게 이용할 수 있다: 훈련비 중 일부는 국비로 지원되기 때문에 저렴하게 이용할 수 있습니다. 추가로 100만 원 또는 200만 원의 지원금도 받을 수 있는 경우가 있습니다.
- 훈련장려금을 받을 수 있다: 훈련과정을 성실히 수강하면 월 단위로 훈련장려금을 받을 수 있습니다. 최대 50만 원까지 받을 수 있습니다.
- 자격증이나 학점을 취득할 수 있다: 훈련과정을 수료하면 자격증이나 학점을 취득할 수 있습니다. 일부 과정은 국가자격증이나 학위과정에 인정되는 경우도 있습니다.
국민내일배움카드의 장점
- 직업능력을 향상시킬 수 있다: 국민내일배움카드로 훈련을 받으면 자신의 직업능력을 향상시킬 수 있습니다. 새로운 기술이나 지식을 습득하면 더 좋은 성과를 낼 수 있습니다.
- 취업이나 이직에 도움이 된다: 국민내일배움카드로 훈련을 받으면 취업이나 이직에 도움이 됩니다. 자격증이나 학점을 취득하면 이력서에 더욱 빛날 수 있습니다. 또한, 훈련과정에서 다른 사람들과 네트워킹을 할 수도 있습니다.
- 평생학습의 습관을 들일 수 있다: 국민내일배움카드로 훈련을 받으면 평생학습의 습관을 들일 수 있습니다. 평생학습은 자신의 성장과 행복에 기여하는 중요한 요소입니다. 새로운 것을 배우는 즐거움을 느낄 수 있습니다.
2. 국민내일배움카드의 신청대상과 제외대상
2.1. 국민내일배움카드를 신청할 수 있는 대상
- 대한민국 국민: 만 15세 이상의 대한민국 국민이라면 신청할 수 있습니다. 단, 일부 제외대상은 제외됩니다.
- 재직자: 현재 재직 중인 사람이라면 신청할 수 있습니다. 정규직, 비정규직, 파견직, 일용직 등 모든 형태의 재직자가 가능합니다.
- 비재직자: 현재 재직 중이 아닌 사람이라면 신청할 수 있습니다. 구직자, 주부, 학생, 무직자 등 모든 형태의 비재직자가 가능합니다.
2.2. 국민내일배움카드를 신청할 수 없는 대상
- 현직 공무원: 현재 공무원으로 재직 중인 사람은 신청할 수 없습니다. 공무원은 별도의 직무능력개발훈련제도를 이용해야 합니다.
- 사립학교 교직원: 현재 사립학교에 근무하는 교사나 교육공무원은 신청할 수 없습니다. 사립학교는 별도의 직무능력개발훈련제도를 이용해야 합니다.
- 만 75세 이상인 사람: 만 75세 이상인 사람은 신청할 수 없습니다. 만 75세 이상인 사람은 별도의 노인교육훈련비지원제도를 이용해야 합니다.
- 졸업까지 2년 이상 남은 대학생: 졸업까지 2년 이상 남은 대학생은 신청할 수 없습니다. 졸업까지 2년 이상 남은 대학생은 본인이 재학 중인 학교의 교육과정을 이수해야 합니다.
- 연 매출 1억 5천만 원 이상의 자영업자: 연 매출 1억 5천만 원 이상의 자영업자는 신청할 수 없습니다. 연 매출 1억 5천만 원 이상의 자영업자는 본인의 사업에 집중해야 합니다.
- 월 임금 300만 원 이상인 특수형태 근로자나 대규모 기업 종사자: 월 임금 300만 원 이상인 특수형태 근로자나 대규모 기업 종사자는 신청할 수 없습니다. 월 임금 300만 원 이상인 특수형태 근로자나 대규모 기업 종사자는 본인의 직장에서 제공하는 직무능력개발훈련을 받아야 합니다.
3. 국민내일배움카드의 훈련비 지원액과 지원율
3.1. 훈련비 지원액의 기본적인 산정 방법
- 기본 지원액: 훈련비 지원액의 기본적인 한도는 5년 동안 최대 300만 원입니다. 즉, 5년 동안 국민내일배움카드로 훈련을 받으면 최대 300만 원까지 국비로 지원받을 수 있습니다.
- 추가 지원액: 일부 대상자에게는 기본 지원액 외에 추가로 훈련비를 지원해주는 경우가 있습니다. 예를 들어, 기간제, 파견, 일용근로자나 우선지원대상기업에 재직 중인 사람은 기본 지원액에 더하여 최대 100만 원을 추가로 받을 수 있습니다. 또한, 중위소득 60% 이하인 사람은 기본 지원액에 더하여 최대 200만 원을 추가로 받을 수 있습니다.
3.2. 훈련비 지원율의 차등 적용 기준
- 훈련과정의 평균 취업률에 따른 지원율: 훈련과정의 평균 취업률이 높을수록 훈련비 지원율이 높아집니다. 예를 들어, 평균 취업률이 70% 이상인 과정은 훈련비의 100%를 국비로 지원받을 수 있습니다. 반면, 평균 취업률이 30% 미만인 과정은 훈련비의 45%만 국비로 지원받을 수 있습니다.
- 수강자의 소득수준에 따른 지원율: 수강자의 소득수준이 낮을수록 훈련비 지원율이 높아집니다. 예를 들어, 중위소득 60% 이하인 사람은 훈련비의 100%를 국비로 지원받을 수 있습니다. 반면, 중위소득 120% 초과인 사람은 훈련비의 45%만 국비로 지원받을 수 있습니다.
4. 국민내일배움카드의 발급 및 사용 방법
4.1. 국민내일배움카드의 발급 신청 방법
- 온라인 신청: HRD-Net 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다. HRD-Net 홈페이지에 접속하고, 로그인 후에 ‘국민내일배움카드’ 메뉴를 클릭하면 신청서 작성 페이지로 이동합니다. 신청서에 필요한 정보를 입력하고, 본인인증을 하면 신청이 완료됩니다.
- 오프라인 신청: 관할 고용센터에 직접 방문해서 신청할 수 있습니다. 관할 고용센터에 가서 ‘국민내일배움카드’ 발급 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 제출하면 신청이 완료됩니다.
4.2. 국민내일배움카드로 수강할 수 있는 훈련과정의 검색 방법
- HRD-Net 홈페이지에서 검색: HRD-Net 홈페이지에서 내게 맞는 과정을 검색할 수 있습니다. HRD-Net 홈페이지에 접속하고, 로그인 후에 ‘교육훈련’ 메뉴를 클릭하면 과정 검색 페이지로 이동합니다. 과정명, 분야, 지역, 기간 등 원하는 조건을 입력하고, ‘국민내일배움카드’ 항목에 체크하면 검색 결과가 나타납니다.
- 스마트폰 앱에서 검색: 스마트폰 앱에서 내게 맞는 과정을 검색할 수 있습니다. 스마트폰 앱스토어에서 ‘HRD-Net’ 앱을 다운로드하고, 앱을 실행합니다. 앱에서 로그인 후에 ‘교육훈련’ 메뉴를 클릭하면 과정 검색 페이지로 이동합니다. 과정명, 분야, 지역, 기간 등 원하는 조건을 입력하고, ‘국민내일배움카드’ 항목에 체크하면 검색 결과가 나타납니다.
4.3. 국민내일배움카드로 훈련비를 결제하는 방법
- 온라인 결제: HRD-Net 홈페이지에서 온라인으로 결제할 수 있습니다. HRD-Net 홈페이지에 접속하고, 로그인 후에 ‘교육훈련’ 메뉴를 클릭하면 과정 검색 페이지로 이동합니다. 원하는 과정을 선택하고, ‘수강신청’ 버튼을 클릭하면 결제 페이지로 이동합니다. 결제 페이지에서 ‘국민내일배움카드’를 선택하고, 카드 번호와 비밀번호를 입력하면 결제가 완료됩니다.
- 오프라인 결제: 훈련기관에 직접 방문해서 결제할 수 있습니다. 훈련기관에 가서 원하는 과정을 신청하고, ‘국민내일배움카드’를 제시하면 결제가 완료됩니다.
4.4. 국민내일배움카드로 훈련장려금을 받는 방법
- 훈련과정의 수료 조건을 만족해야 한다: 훈련과정의 수료 조건은 훈련기관이 정하는 바에 따라 다릅니다. 일반적으로, 출석률이 80% 이상이고, 평가점수가 60점 이상이어야 합니다. 훈련과정의 수료 조건을 만족하면 수료증을 발급받을 수 있습니다.
- 훈련장려금의 신청 기간 내에 신청해야 한다: 훈련장려금은 훈련과정이 끝난 후 3개월 이내에 신청해야 합니다. 신청 기간을 넘기면 훈련장려금을 받을 수 없습니다.
- 훈련장려금의 신청 방법은 다음과 같습니다:
- 온라인 신청: HRD-Net 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다. HRD-Net 홈페이지에 접속하고, 로그인 후에 ‘교육훈련’ 메뉴를 클릭하면 과정 검색 페이지로 이동합니다. 수료한 과정을 선택하고, ‘훈련장려금 신청’ 버튼을 클릭하면 신청서 작성 페이지로 이동합니다. 신청서에 필요한 정보를 입력하고, 본인인증을 하면 신청이 완료됩니다.
- 오프라인 신청: 관할 고용센터에 직접 방문해서 신청할 수 있습니다. 관할 고용센터에 가서 ‘국민내일배움카드 훈련장려금 신청서’를 작성하고, 필요한 서류를 제출하면 신청이 완료됩니다.
5. 국민내일배움카드의 자주 묻는 질문과 답변
5.1. 국민내일배움카드와 일반교육훈련비지원제도의 차이점은 무엇인가?
- 신청대상의 차이: 국민내일배움카드는 대한민국 국민이라면 누구나 신청할 수 있지만, 일부 제외대상이 있습니다. 일반교육훈련비지원제도는 재직자와 비재직자를 구분하여 신청대상이 다릅니다. 재직자는 소규모 기업에 재직 중인 사람만 신청할 수 있고, 비재직자는 구직중인 사람만 신청할 수 있습니다.
- 훈련과정의 선택의 차이: 국민내일배움카드는 국민 스스로 원하는 훈련과정을 선택하고 신청할 수 있습니다. 일반교육훈련비지원제도는 고용노동부가 선정한 훈련기관과 훈련과정만 신청할 수 있습니다.
- 훈련비 지원액과 지원율의 차이: 국민내일배움카드는 훈련비 지원액의 기본적인 한도가 5년 동안 최대 300만 원이고, 추가로 100만 원 또는 200만 원의 지원금을 받을 수 있는 경우가 있습니다. 훈련비 지원율은 훈련과정의 평균 취업률이나 수강자의 소득수준에 따라서 45%에서 100%까지 차등 적용됩니다. 일반교육훈련비지원제도는 훈련비 지원액의 기본적인 한도가 1년 동안 최대 300만 원이고, 추가로 지원금을 받을 수 있는 경우가 없습니다. 훈련비 지원율은 훈련과정의 분야에 따라서 40%에서 100%까지 고정 적용됩니다.
5.2. 국민내일배움카드를 발급받은 후에도 변경이나 취소가 가능한가?
국민내일배움카드를 발급받은 후에도 변경이나 취소가 가능합니다. 다만, 다음과 같은 경우에는 변경이나 취소가 불가능합니다 .
- 훈련과정을 이미 수강한 경우: 훈련과정을 이미 수강하고 훈련비를 결제한 경우에는 변경이나 취소가 불가능합니다. 훈련기관의 환불 정책에 따라 환불을 받을 수 있을 수도 있습니다.
- 신청 기간이 지난 경우: 국민내일배움카드를 발급받은 후에도 신청 기간 내에 변경이나 취소를 할 수 있습니다. 신청 기간은 발급일로부터 3개월입니다. 신청 기간이 지난 경우에는 변경이나 취소가 불가능합니다.
5.3. 국민내일배움카드로 수강한 과정이 인정되는 자격증이나 학점은 무엇인가?
- 자격증: 훈련과정을 수료하면 훈련기관이 발급하는 수료증을 받을 수 있습니다. 수료증은 훈련과정의 내용과 수료자의 성적을 증명하는 문서입니다. 일부 훈련과정은 국가자격증이나 산업자격증에 인정되는 경우가 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터활용능력, 정보처리기사, 한국어능력시험 등의 자격증을 취득할 수 있습니다. 이 경우, 훈련기관에서 자격시험을 실시하거나, 자격시험 면제를 받을 수 있습니다.
- 학점: 훈련과정을 수료하면 학점을 취득할 수 있습니다. 학점은 훈련과정의 내용과 수료자의 성적을 점수로 환산한 것입니다. 일부 훈련과정은 학위과정에 인정되는 경우가 있습니다. 예를 들어, 학사학위, 석사학위, 박사학위 등의 학위를 취득할 수 있습니다. 이 경우, 훈련기관에서 학위수여를 실시하거나, 학위수여를 면제를 받을 수 있습니다.
5.4. 국민내일배움카드로 수강한 과정이 취업에 도움이 되는가?
- 훈련과정의 질과 적합성: 훈련과정의 질과 적합성은 취업에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 훈련과정의 질은 훈련기관의 교육능력, 교육환경, 교육내용, 교육방법 등에 따라 달라집니다. 훈련과정의 적합성은 훈련과정이 수강자의 직무와 관련이 있는지, 시장에서 수요가 있는지, 경쟁력이 있는지 등에 따라 달라집니다. 훈련과정의 질과 적합성이 높을수록 취업에 도움이 됩니다.
- 수강자의 노력과 태도: 수강자의 노력과 태도도 취업에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 수강자의 노력은 훈련과정에 충실히 참여하고, 배운 내용을 복습하고, 실습하고, 응용하는 정도에 따라 달라집니다. 수강자의 태도는 훈련기관의 교사와 동료들과의 관계, 피드백을 받고 개선하는 의지, 자신감 등에 따라 달라집니다. 수강자의 노력과 태도가 좋을수록 취업에 도움이 됩니다.
이상으로 국민내일배움카드에 대한 정보를 마치겠습니다. 국민내일배움카드는 직업능력 개발과 취업 준비에 도움이 되는 좋은 제도입니다. 국민내일배움카드를 발급받아서 원하는 훈련과정을 수강하고, 자신의 능력을 향상시키고, 취업에 성공하시길 바랍니다. 감사합니다.
